Lead Personalia Staff

CV Tani Jaya · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Tani Jaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional yang dapat mengelola dan mengembangkan departemen HR dengan baik. Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Menangani masalah karyawan, seperti keluhan, konflik, dan masalah lain yang berkaitan dengan hubungan industrial.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan penggajian karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR untuk meningkatkan kinerja departemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Lead Personalia Staff merupakan nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang HR merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan hubungan industrial.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan penggajian karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait